Odoo Recruiting: Bewerbungen strukturiert bearbeiten
Jede Bewerbung mit klarem Status
Was Odoo Recruiting für Ihr Unternehmen erledigt
Odoo Recruiting zeigt alle offenen Stellen, Bewerbungen und geplanten Aktivitäten an einem Ort. Bewerbungen ordnen Sie nach Phasen und verschieben sie per Drag-and-drop oder automatisch, wenn bestimmte Aktivitäten erledigt sind.
Bewirbt sich jemand online, übernimmt Odoo die Angaben automatisch. Lebenslauf, Anschreiben und weitere Unterlagen hängen an der Bewerbung, und Bewerbende wählen ihren Gesprächstermin selbst.
Was sich im Alltag ändert
Weniger Abtippen, schnellere Rückmeldungen und ein Prozess, den alle Beteiligten kennen.
Pipeline je Stelle
Bewerbungen nach Phasen, mit automatischen Aktionen je Phase.
Daten automatisch
Online-Bewerbungen werden ausgelesen und der Bewerbung zugeordnet.
Termine online
Bewerbende wählen selbst eine passende Zeit, der Kalender bleibt aktuell.
Funktionen von Odoo Recruiting
Von der Stellenanzeige bis zum unterschriebenen Vertrag.
Stellen veröffentlichen
Stellen mit einem Klick auf Ihrer Website veröffentlichen oder entfernen.
Jobportale
Stellen mit weiteren Jobportalen verknüpfen und sehen, welche Kanäle wirken.
Automatische E-Mails
E-Mails je Phase automatisch versenden.
Eigene Abläufe
Beschäftigungsarten, Stellen und Recruiting-Abläufe frei gestalten.
Vertrag unterschreiben
Vom Angebot bis zur Unterschrift in einer Plattform.
Auswertungen
Kanäle, Fortschritt der Pipeline und Kennzahlen je Stelle.
Typische Einsatzszenarien
Für wen sich Odoo Recruiting eignet
- KMU mit regelmäßigen Einstellungen: Bewerbungen nicht mehr im E-Mail-Postfach verwalten.
- Mehrere Standorte: Stellen und Ansprechpartner je Standort.
- Fachkräftemangel: Schnelle Rückmeldungen dank automatischer E-Mails und Online-Terminwahl.
- Datenschutz: Unterlagen zentral statt verteilt in Postfächern.
So unterstützt Alwinen Sie
Als offizieller Odoo Partner aus Frankfurt am Main führen wir Odoo Recruiting ein und betreuen die App im laufenden Betrieb.
Analyse
Recruiting-Prozess und Beteiligte klären
Einrichtung
Stellen, Phasen und E-Mail-Vorlagen
Datenübernahme
Offene Stellen und Bewerbungen übernehmen
Anpassung
Website, Jobportale und Kalender
Schulung
Personal und Führungskräfte einweisen
Support
Helpdesk, Wartung und Hosting nach dem Go-live
Passende Apps und Leistungen
Häufige Fragen zu Odoo Recruiting
Was Geschäftsführungen und Personalverantwortliche vor der Einführung wissen möchten.
Über das Bewerbungsformular auf Ihrer Website oder per E-Mail. Angaben und Unterlagen werden automatisch der Bewerbung zugeordnet.
Ja, mit einem Klick. Stellen lassen sich auch mit weiteren Jobportalen verknüpfen.
Bewerbende wählen online eine passende Zeit. Die Kalenderintegration verhindert Doppelbuchungen.
Ja. Sie legen eigene Phasen mit automatischen Aktionen fest, etwa E-Mails beim Wechsel in die nächste Phase.
Auswertungen zeigen, welche Kanäle die meisten Bewerbungen bringen und wie die Pipeline vorankommt.
Sie wollen Bewerbungen schneller bearbeiten?
Wir besprechen mit Ihnen Ihren Recruiting-Prozess und zeigen ihn in Odoo.
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