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Odoo Abwesenheiten: Urlaub beantragen und genehmigen

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Urlaubsanträge ohne Formular und E-Mail-Kette

Was Odoo Abwesenheiten für Ihr Unternehmen erledigt

Mit Odoo Abwesenheiten beantragen Mitarbeitende Urlaub in wenigen Klicks und sehen sofort, wie viele Tage ihnen noch zustehen. Führungskräfte haben alle Anträge ihres Teams in einem Dashboard und genehmigen mit einem Klick.

Abwesenheitsarten legen Sie frei an, mit eigenen Regeln für Freigabe, Benachrichtigung und Darstellung. Genehmigte Abwesenheiten aktualisieren Zeiterfassung, Anwesenheit und Kontingente in Echtzeit.

Beratungstermin buchen Odoo-Einführung

Liste der Abwesenheitsanträge in Odoo mit Art, Zeitraum und Status

Was sich im Alltag ändert

Weniger Verwaltungsaufwand, klare Kontingente und keine Überraschungen in der Teamplanung.

Antrag per Klick

Urlaub, halbe Tage oder Stunden in wenigen Klicks beantragen.

Schnelle Freigabe

Alle Anträge des Teams in einem Dashboard, Freigabe mit einem Klick.

Resturlaub im Blick

Jeder sieht seine verfügbaren Tage, bevor sie verfallen.

Funktionen von Odoo Abwesenheiten

Für Urlaub, Krankheit und weitere Abwesenheiten.

Abwesenheitsarten

Beliebig viele Arten mit eigenen Freigaberegeln, Symbolen und Farben.

Mehrstufige Freigabe

Bei Bedarf zwei Freigabestufen festlegen.

Ansparpläne

Zusätzliche Tage automatisch nach Betriebszugehörigkeit oder Meilensteinen zuteilen.

Nachweise

Belege wie ärztliche Bescheinigungen am Antrag hochladen.

Sperrtage

Tage festlegen, an denen niemand Urlaub beantragen kann.

Auswertungen

Trends sehen und erkennen, wem noch Tage zustehen.

Mitarbeiterprofil in Odoo mit Schaltflächen für Abwesenheitsantrag und Kontingent

Typische Einsatzszenarien

Für wen sich Odoo Abwesenheiten eignet

  • Wachsende Teams: Urlaubsanträge nicht mehr per E-Mail oder Papierformular.
  • Schichtbetriebe: Sperrtage für Hochsaison oder Inventur.
  • Projektgeschäft: Abwesenheiten fließen in Planung und Zeiterfassung ein.
  • Mehrere Standorte: Unterschiedliche Abwesenheitsarten und Freigaben je Bereich.

So unterstützt Alwinen Sie

Als offizieller Odoo Partner aus Frankfurt am Main führen wir Odoo Abwesenheiten ein und betreuen die App im laufenden Betrieb.

Analyse

Urlaubsregeln und Freigaben klären

Einrichtung

Abwesenheitsarten, Kontingente und Freigaben

Datenübernahme

Resturlaub und Kontingente übernehmen

Anpassung

Verbindung zu Planung und Zeiterfassung

Schulung

Mitarbeitende und Führungskräfte einweisen

Support

Helpdesk, Wartung und Hosting nach dem Go-live

Passende Apps und Leistungen

Odoo Mitarbeiter

Personalakte, Organigramm und Qualifikationen.

Odoo Planung

Schichten und Einsätze per Drag-and-drop planen.

Odoo Zeiterfassung

Arbeitszeit per Timer erfassen und nach Aufwand abrechnen.

Odoo Beurteilungen

Mitarbeitergespräche und Feedback planen.

Häufige Fragen zu Odoo Abwesenheiten

Was Geschäftsführungen und Personalverantwortliche vor der Einführung wissen möchten.

In wenigen Klicks in Odoo, in Tagen, halben Tagen oder Stunden. Der verfügbare Resturlaub ist sofort sichtbar.

Ja. Sie legen je Abwesenheitsart fest, ob keine, eine oder zwei Freigaben nötig sind.

Ja. An festgelegten Tagen kann niemand Urlaub beantragen.

Ja. Mitarbeitende laden Belege wie ärztliche Bescheinigungen direkt am Antrag hoch.

Wir übernehmen Kontingente und Resturlaub aus Ihren bisherigen Unterlagen beim Start.

Sie wollen Urlaubsanträge digitalisieren?

Wir besprechen mit Ihnen Regeln und Freigaben und zeigen Abwesenheiten in Odoo.

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Kontakt

Sprechen Sie mit uns über Ihre Urlaubsverwaltung in Odoo, persönlich in Frankfurt am Main oder per Videocall.

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