Odoo Beurteilungen: Mitarbeitergespräche planen und auswerten
Regelmäßiges Feedback statt Jahresgespräch aus dem Gedächtnis
Was Odoo Beurteilungen für Ihr Unternehmen erledigt
Odoo Beurteilungen plant regelmäßige Mitarbeitergespräche und zeigt den Stand für jede Person und das ganze Unternehmen. Ein Kalender hält anstehende Gespräche fest und erinnert die Beteiligten.
Fragen stellen Sie mit eigenen Vorlagen oder vorhandenen Mustern zusammen. Sie kombinieren Selbsteinschätzung, Feedback von oben und unten und die abschließende Bewertung durch die Führungskraft, und jede Beurteilung lässt sich als PDF ausgeben.
Was sich im Alltag ändert
Strukturierte Gespräche, nachvollziehbare Entwicklung und weniger Vorbereitungsaufwand.
Gespräche planen
Anstehende Beurteilungen im Kalender, mit Erinnerungen an die Beteiligten.
Feedback in beide Richtungen
Mitarbeitende geben Führungskräften Feedback und erhalten selbst welches.
Ziele
Ziele festhalten und ihre Entwicklung verfolgen.
Funktionen von Odoo Beurteilungen
Für Jahres-, Halbjahres- oder Probezeitgespräche.
Vorlagen
Standardfragen für Mitarbeitende und Führungskräfte als Ausgangspunkt.
Vorlagen je Abteilung
Fragen passend zu Rollen und Aufgaben einzelner Abteilungen.
360-Grad-Feedback
Bottom-up, Top-down, Selbsteinschätzung und abschließende Bewertung.
Termine für Gespräche
Gespräche zur Besprechung von Feedback direkt einplanen.
PDF-Export
Jede Beurteilung als druckbares PDF ausgeben.
Status
Stand der Beurteilungen je Person oder im ganzen Unternehmen.
Typische Einsatzszenarien
Für wen sich Odoo Beurteilungen eignet
- KMU ohne eigene Personalabteilung: Ein klarer Ablauf für jährliche Gespräche.
- Probezeit: Gespräche zu festen Zeitpunkten nach dem Eintritt.
- Führungskräfteentwicklung: Feedback von Mitarbeitenden an ihre Führungskräfte.
- Qualifizierung: Ziele und Fähigkeiten verfolgen und Weiterbildung planen.
So unterstützt Alwinen Sie
Als offizieller Odoo Partner aus Frankfurt am Main führen wir Odoo Beurteilungen ein und betreuen die App im laufenden Betrieb.
Analyse
Gesprächsformate und Rhythmus klären
Einrichtung
Vorlagen, Fragen und Erinnerungen
Datenübernahme
Mitarbeitende und Führungskräfte zuordnen
Anpassung
Verbindung zu Mitarbeiter und Umfragen
Schulung
Führungskräfte einweisen
Support
Helpdesk, Wartung und Hosting nach dem Go-live
Passende Apps und Leistungen
Häufige Fragen zu Odoo Beurteilungen
Was Geschäftsführungen und Personalverantwortliche vor der Einführung wissen möchten.
Selbsteinschätzung, Feedback von unten nach oben und umgekehrt sowie die abschließende Bewertung durch die Führungskraft.
Ja. Sie nutzen Vorlagen oder erstellen eigene, auch unterschiedlich je Abteilung.
Odoo zeigt den Status jeder Beurteilung je Person und für das ganze Unternehmen. Ein Kalender zeigt anstehende Gespräche.
Ja. Jede Beurteilung wird als druckbares PDF ausgegeben.
Das legen Sie selbst fest. Odoo plant regelmäßige Beurteilungen und erinnert die Beteiligten.
Sie wollen Mitarbeitergespräche strukturieren?
Wir besprechen mit Ihnen Formate und Fragen und zeigen Beurteilungen in Odoo.
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